Nächste Verhandlung
09. Oktober 2019
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Öffentliche Verhandlung am 06. Mai 2019 - Wiener Neustadt
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Zur Webseite LKH II http://www.lkh-graz2.at/
Leitung LKH II http://www.lkh-graz2.at/cms/beitrag/10004649/2121150
Betriebsrat LKH II http://www.lkh-graz2.at/cms/beitrag/10012572/9255010
Wenn es Dir/Ihnen schlecht geht oder du Suizidgedanken hast, bitte wende dich umgehend an folgende Stellen: zu ERSTE HILFE
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Neuerscheinung 12/2018:
Das 3. Werk von Dr. med. Argeo Bämayr
Psychische Gewalt im Berufs- und Privatleben
Ursache des Anstiegs von Arbeitsunfähigkeit und Frühberentung aufgrund psychischer Erkrankungen
Dr. Bämayr ist auch Autor von
Amazonfrei zu bestellen bei:
Westdeutscher Universitätsverlag GmbH
(Lieferung außerhalb D gegen Vorausbez. - EUR 19,-)
Buch auf Amazon (EUR 19,-)
https://www.amazon.de/Psychische-Gewalt-Berufs-Privatleben-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/dp/3865150756
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Zum Video-Interview (22 min)
https://www.youtube.com/watch?v=_oXBWKa3A5M
aufgezeichnet von PhDr. Pavel Beno
Zur Webseite von MinR RegR Mag. Manfred Hoza
https://manfred-hoza.jimdo.com/autor/
Zum rechtsaktuellen Artikel zur Gesetzeslage in Österreich von Mag. Hoza: WIRKSAMER SCHUTZ VOR MOBBING & DISKRIMINIERUNG?
Weiterführende Informationen zu Mobbing & Diskriminierung im Bundesrechnungshof
https://www.selbsthilfegruppe-mobbing-graz.at/rechnungshof/ bzw.
https://www.mobbing-konkret.at/rechnungshof-rh/
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13. Dezember 2018 - Wien
MUST HAVE für jeden Arbeitnehmer! (Und für lernfähige und -willige Chefs ganz besonders!)
Aus Amazon: In seinem neuen Buch zerrt Martin Wehrle ans Licht, womit Unternehmen ihre Mitarbeiter heute in den Wahnsinn treiben. Mit Erfahrungsberichten, unglaublichen Beispielen aus seiner Praxis und seiner typischen erfrischenden Sprache holt er die Leserinnen und Leser dort ab, wo sie täglich herausgefordert sind, und eröffnet Möglichkeiten, dem Wahnsinn entgegenzutreten. Zum Buch
Spiegel-Interview: Schrittzähler, Fitnesstrainer, Kalorientracker: Einige Firmen benehmen sich wie ein Überwachungsstaat. Karriereberater Martin Wehrle findet: Das ist unsittlich und entmündigt Erwachsene. weiterlesen
Zum Buch "Noch so ein Arbeitstag, und ich dreh durch!"
Interview zum Buch auf amazon
RBB Interiew zu Gast Martin Wehrle - wie Firmen ihre Mitarbeiter drangsalieren
Sat1 Interview Fiese Schikanen im Job: Wie Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter schikanieren - der Experte weiß, was man dagegen machen kann
Zur pers. Website Herr Martin Wehrle:
http://www.karriereberater-akademie.de
Zum Youtube-Channel Martin Wehrle
Business Circle bietet das ca. 7-stündige Tagesseminar "Wie wir unsere Potenziale entfalten" um EUR 1.199,- an:
Eine solcherart "Preis"gestaltung empfinde ich als wahrlich unangemessen - und lässt mich an Dr. Hüthers Gesamtseriosität und Authentizität im Vergleich zu den Worten in seinen Vorträgen massiv zweifeln.
Anmerkung: Dr. Michael Lehofer ist ärztlicher Direktor des LKH Süd-West (eh. LSF Graz)
Rodungen und Kahlschlag passieren derzeit im Schloß Reinthal - meiner Information OHNE Genehmigung! Alles zur umfassenden Causa - ATV Doku u Radiobeiträge mit Offenlegungen aller Fakten finden Sie hier hier auf youtube ohne maulkorb
https://www.youtube.com/channel/UCR9Xgt5i8i9WHSsuaM9vHCA
Zur Website ohne-maulkorb.org u. Anzeigen an die Korruptionsstaatsanwaltschaft "Sale & Lease-back" Stadt Graz GBG u mehr:
http://www.ohne-maulkorb.org/anzeigen-staatsanwaltschaft.html
Facebook ohne maulkorb
https://www.facebook.com/ohne.maulkorb.at/
Unsere Seite(n) ua Konkurseinreichung mittels falschen Forderungen gegen Dr. Zidek (lt. OGH missbräuchliche Konkurseröffnung) finden Sie hier:
https://www.selbsthilfegruppe-mobbing-graz.at/stadt-graz-gbg-dr-zidek/
Unser großer Dank geht an Herrn Klaus Dieter May für sein jahrzehntelanges ehrenamtliches unermüdliches Engagement gegen Mobbing & psychische Gewalt, sein beherzter versierter und ausdauernder Einsatz ist mehr als bewunderswertest und ein größtes Vorbild!
https://www.mobbing-web.de/index.php
Zum Award https://www.mobbing-web.de/antimobbingaward/anti-mobbing-award-2017.php
Gerichtstermin zur Causa: öffentliche Verhandlung:
23. Mai 2018 um 13.00 Uhr - Saal 12 / 1. Stock
Arbeits- und Sozialgericht Wien
Althanstraße 39-45, 1090 Wien
ZUR OTS-AUSSENDUNG
BFI Wien als Arbeitgeber mit schweren Mobbingvorwürfen konfrontiert
Arbeiterkammer übernimmt bei Mobbingvorwürfen im eigenen Betrieb keine Verantwortung
Das vielgelobte Leuchtturmprojekt des AMS „AkadmikerInnen-Zentrum Wien“ und das MAF (Maturanten – Akademiker – Führungskräfte) kommt nicht zur Ruhe. Erneut zieht ein Trainer vor Gericht. weiterlesen
Anmerkung SHG Mobbing: In Betrieben, wo (bereits mehrere) MitarbeiterInnen vor Gericht ziehen müssen, kann man sich das sog. Betriebs"klima" sehr eindrücklich vorstellen... Man darf hoffen, dass die Vorgesetzten zur Verantwortung gezogen werden und wünschen dem Kläger viel Erfolg! Die Nichthilfe der AK - auch in dieser Causa - reiht sich in alle mir bekannten Mobbingfälle: keine Gewährung von Rechtsschutz bei Klage wegen Mobbing...
Eine Anzeige bei der Wirtschafts- und Korruptionsstaatsanwaltschaft Wien betreffend die Immobilientransaktionen der Stadt Graz wurde eingebracht. Das Gutachten eines renommierten Sachverständigen für Wirtschaftskriminalität besagt: Verdacht auf Bilanzfälschung, Untreue, unrichtige Gutachten und als Folge Schädigung der Käuferin Fr. Dr. Zidek - seit 10 Jahren in den Mühlen politisch unterstützten Mobbings.
Zur Anzeige an die Wirtschafts- & Korruptionsstaatsanwaltschaft Wien:
Unser Obmann Mag. Jürgen Ephraim Holzinger mit unserer Einschätzung zur Situation der chronisch kranken Berufsunfähigen in Österreich.
Wie bieten Unterstützung - kontakt@chronischkrank.at oder 07223 82667
https://www.youtube.com/watch?v=tiHlKrdRqPw&feature=push-u&attr_tag=FpuxBwHTsD9WiLhn-6
Siehe auch Rehageld & Co: Das System hat versagt
Das Ziel wäre eigentlich, kranke Menschen rasch wieder ins Arbeitsleben einzugliedern und vor allem gesund zu machen. Im Moment sieht die Situation aber eher gegenteilig aus: Derzeit quält man die Betroffenen und gefährdet deren Existenz! PS: In HEUTE KONKRET sind die Diskussionspartner des Sozialministerium & der PVA der Einladung leider NICHT nachgekommen.
Vom Rehageld zurück in die Arbeit? Die Rückkehr gelingt fast nie!
http://derstandard.at/2000026349174/Die-Rueckkehr-aus-der-Invaliditaet-gelingt-fast-nie
GB: 120.000 Todesfälle mehr seit
Kürzungspolitik 120.000 Todesfälle soll es in Großbritannien aufgrund der Kürzungspolitik der Konservativen Regierung bereits gegeben haben – sagt eine aktuelle Studie. Die
Autoren sprechen sogar von “ökonomischem Mord”. Kürzungen im Sozial- und im Gesundheitsbereich haben schwerwiegende Folgen – aber wie schwer diese wiegen, erstaunt selbst Experten. 2015 stellte man fest, dass sich in England und Wales seit 2010 die Mortalitätsrate um mehr als 5% erhöht
hatte.
https://kontrast.at/grossbritannien-120-000-todesfaelle-mehr-seit-kuerzungspolitik/
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Der Obmann der PVA, Manfred Felix, wurde lt. Medienberichten ebenfalls wegen Amtsmissbrauch angezeigt. Dazu hat man interessanterweise nie mehr etwas gehört... Wie jeder weiß, gibt es bei allen Vorgängen im öff. Dienst das "Vier-Augen-Prinzip". Es ist verwunderlich, dass über denjenigen, der die beanstandeten Vorgänge seitens PVA und BM mit "abgesegnet" hat, nichts zu vernehmen ist und war.
Jedoch wurde der Rauswurf der Vize-Chefin Gabriele E. dem Vernehmen nach vom PVA-Vorstand (15 Mitglieder: zwei Drittel Dienstnehmer- und ein Drittel Dienstgebervertreter) einstimmig abgesegnet...
Kein Renommee für den PVA-Vorstand, möchte man sagen, wenn sämtliche erhobenen Vorwürfe, wie im Juli 2017 festgestellt wurde, als haltlos anzusehen waren.
Generaldirektor Pinggera damals: "Wir haben durch interne Erhebungen und die Untersuchung des Wirtschaftsprüfers KPMG so schwerwiegende Vorwürfe gefunden,
dass der Vorstand keine Alternative zur fristlosen Entlassung gesehen hat", sagt PVA-Generaldirektor Winfried Pinggera zum KURIER.
Im April 2015 nennt der Standard die Vize-Chefin namentlich: Nach mehreren STANDARD-Berichten über Vorwürfe gegen die stellvertretende PVA-Chefin Gabriele Eichhorn wurde ja die Reißleine gezogen und die Managerin entlassen. und: In einer internen Mitteilung an die Mitarbeiter heißt es zur einstimmig beschlossenen Fristlosen: "Diese Maßnahme war aufgrund der Tatsachenfeststellungen nach umfangreichen Ermittlungen durch die mit der Untersuchung beauftragten Stellen unumgänglich."
Zwei Jahre später stellt sich jedoch heraus, dass sämtliche Anschuldigungen gegen die Vize-Chefin haltlos waren:
Kurier.at: 07.07.2017: Strafverfahren gegen eh. Vizechefin der PVA eingestellt: Frau E. voll rehabilitiert
Da stellt sich doch die Frage: Ist Generaldirektor Pinggera und der Vorstand der PVA für die "Lebenszerstörung" wie Entlassung, medialen Rufmord, willkürliche Anzeigen bei der Staatsanwaltschaft verantwortlich?
Und:
Wurde hier ein vermeintliches "Bauernopfer präsentiert", um die wahren Zustände bzw. eigentlich Verantwortlichen in der PVA weiterhin zu vertuschen? Was wurde
aus der Anzeige gegen Obmann Felix?
Und: WER sind die für Korruption verantwortlichen Personen, wenn Vizechefin Gabriela E. wie festgestellt - unschuldig ist?
Man darf hoffen, dass die Vize-Chefin bei den gerichtlichen Schritten zu Schadenersatz sehr
erfolgreich ist! Denn solcherart Lebenszerstörung sollte nicht ungeahndet bleiben! Weder zivil- noch strafrechtlich!
Kurier.at: 16.09.2017 Frühere Vize-Chefin der PVA erhebt schwere Vorwürfe gegen Generaldirektor Pinggera
Auszug: Außerdem hätte die Pensionsversicherung eine fristlose Entlassung schon Anfang November 2014 aussprechen müssen. Damals hatte das Sozialministerium eine Anzeige wegen des Verdachts des Amtsmissbrauchs gegen E. erstattet – mit Wissen der PVA-Führung. Sie soll laut Gabriele E. sogar an der Anzeige mitgewirkt haben.
https://kurier.at/chronik/oesterreich/schlammschlacht-nach-fristloser-entlassung/286.435.158
..
Müßig zu erwähnen, dass Pinggera natürlich konstatiert: "Alles nicht wahr."
Siehe auch PVA - Presse und Links
https://www.mobbing-konkret.at/pva-presse-links/
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Wir haben alle wahlwerbenden Parteien (Nationalratswahl 10/2017) in Österreich befragt, ob sie sich für Schaffung des STRAFTATBESTANDES MOBBING einsetzen.
Die Antworten werden hier für Sie nach Datum des Einlanges zur Einsicht veröffentlicht.
Auszug:
Justizexperten haben anlässlich der StGB-Reform 2015 zur Festlegung des Straftatbestands § 107 c (Cyber-Mobbing) festgehalten:
"Zudem sind „sonstige Mobbinghandlungen“ meist auf einen bestimmten Bereich (Schule, Arbeitsplatz) beschränkt und das Opfer kann sich in schweren Fällen noch durch einen Umzug oder Arbeitsplatzwechsel dem „Mobbing“ entziehen."
Damit gewährleisten die "Justizexperten" den Erfolg der Mobber und missachten den Grundsatz, dass Recht dem Unrecht nicht weichen muss.
Zur StGB-Reform 2015 hat die Selbsthilfegruppe Mobbing Graz im Begutachtungsverfahren eine Stellungnahme eingebracht:
https://www.selbsthilfegruppe-mobbing-graz.at/stgb-reform-2015/
https://www.parlament.gv.at/PAKT/VHG/XXV/SNME/SNME_03054/index.shtml
Siehe auch: das psychiatrische Gutachten als Waffe
Parlamentskorrespondenz Nr. 925 vom 17.08.2017 https://www.parlament.gv.at/PAKT/PR/JAHR_2017/PK0925/
DAS EINZIGE HOLOCAUST-ZENTRUM in ÖSTERREICH NICHT MEHR FÜR DIE ÖFFENTLICHKEIT ZUGÄNGLICH!
Der seit Eröffnung 2015 bestehende Ausstellungsort in der Synagoge Graz ist laut Auskunft einer befreundeten Lehrerin nicht mehr besuchbar, die Ausstellung ist dort nicht mehr vorhanden. (!)
Bereits lt. Medienbericht 12 2016 wird diese Ausstellung in der Synagoge auch nicht mehr angeboten/erwähnt (!):
http://www.kleinezeitung.at/steiermark/5135723/Synagoge-Graz_Einblick-in-die-Welt-des-Judentums
Bei weiterer Recherche zum Besuch des HAUS DER NAMEN wurde ich plötzlich fündig, dass man diese einzigartige Ausstellung ab Mitte September 2017 im Joanneum besuchen kann.
DIE WOCHE berichtet am 04.07.2017: Universalmuseum Joanneum übernimmt ab
September die Ausstellung aus der Synagoge. Es ist ein vorsichtiger Schritt, aber man darf es durchaus bereits als "jüdisches Museum" in Graz bezeichnen: Ab 14. September werden im "Museum für
Geschichte" Ausstellungen aus der Grazer Synagoge Einzug halten.
https://www.meinbezirk.at/land-steiermark/lokales/jetzt-bekommt-auch-graz-ein-juedisches-museum-d2178581.html
Die Ausstellungseröffnung war mit 14.09.2017 im Museum für Geschichte im JOANNEUM fixiert. Die Linkvorschau dazu war folgende:
Doch auch dieser Eintrag mit Eröffnungsbeginn 14.09.2017 des Haus der Namens verschwand plötzlich wenige Tage später! Bei Linkaufruf: https://www.museum-joanneum.at/index.php?id=2067 erscheint nunmehr:
Die von Ihnen aufgerufene Seite existiert leider nicht mehr oder wurde verschoben.
Wo befindet sich derzeit diese mit Steuergeldern/öff. Hand finanzierte Ausstellung?
Warum wurde und wird diese so wichtige Ausstellung der interessierten Bevölkerung vorenthalten? Das EINZIGE HOLOCAUST-ZENTRUM ÖSTERREICHS verschwindet sang- und klanglos?______________________________________________________________________________________________
UPDATE: Seit Januar 2018 befindet sich das Holocaust- u. Toleranzzentrum ( https://www.hausdernamen.at/ )im Joanneum Graz: https://www.museum-joanneum.at/presse/aktuelle-projekte/events/event/5778/bertl-adele
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Quelle:
Zur parlamentarischen Anfrage von NRAbg. Brückl
https://www.parlament.gv.at/PAKT/VHG/XXV/J/J_12705/index.shtml
Selbst die BFA-Außenstelle d. Innenministeriums schreibt: Im gesamten Rechtsbereich jedoch gehe es um Willkür statt Rechtsstaatlichkeit und „systematische Missstände“. Das seien „untragbare Zustände, die eines Rechtsstaates unwürdig sind“ - und das nicht nur für die Betroffenen: Schließlich bemesse sich die Qualität eines Rechtsstaates „insbesondere daran, wie der Staat mit den Schwächsten in der Gesellschaft umgeht“. weiterlesen
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MEHR über "Justizia" in Österreich? Oder reicht es Ihnen auch schon?
https://www.mobbing-konkret.at/korruptionsstaatsanwaltschaft/was-arbeitet-eigentlich-die-korruptionsstaatsanwaltschaft/
Bundesrechnungshof Wien
https://www.mobbing-konkret.at/rechnungshof-rh/
Justiz EUGH EGMR
https://www.mobbing-konkret.at/justiz-eugh-egmr/
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Immobilien"transfers" Stadt Graz/GBG ab
2002:
In der Anzeige an die Staatsanwaltschaft 2016 wurde bereits auf die
offensichtlichen Missstände zum Schaden der Steuerzahler hingewiesen: Mehrfachbelastung, V. a. falsche Grundstücksbewertung (zB Schloss Reinthal), V. a. "Ungereimtheiten" bei der
Kredittilgung, die die Stadt Graz für die an ihre Tochterfirma "verkauften" Immobilien in Form von Mietzahlungen übernommen hat.
Siehe auch bes. ab Seite 13: http://www.ohne-maulkorb.org/files/FSS_Sachverhaltsdarstellung_2016_04_25.pdf
Pingback: Nagl längst rücktrittsreif? Falschaussage vor Gericht - Deckung von nicht konformem Doppelverkaufs unter Umgehung des Gemeinderates etc...
Das Buch beinhaltet auch einen Selbsttest.
Besonders gespannt bin ich auch auf das
Anti-Schwätzer-Training!
Buchbeschreibung: Martin Wehrle bringt es ans Licht: Das Zeitalter der Zurückhaltenden hat begonnen. Ein leises Wesen eröffnet ungeahnte Chancen, fürs Leben und für die Karriere – aber nur, wenn Introvertierte ihre speziellen Stärken nutzen: Besonnenheit, Tiefgang, ein gutes Urteilsvermögen. Martin Wehrle zeigt mit amüsanten Anekdoten und überraschenden Tipps, wie stille Menschen ihre Trümpfe in einer lauten Welt ausspielen. Ein überzeugendes Plädoyer für mehr Lauterkeit und weniger Lautstärke, heiter und tiefgängig zugleich.
WDR: 6 min Interview Introvertiert? Zur Leseprobe
Martin Wehrle im Gespräch Zu weiteren Wehrle-Büchern (Auswahl)
Zum Interview Randomhouse
Zum Facebook-Eintrag
https://www.facebook.com/Keine-Gewalt-gegen-Mieter-1517303338502407/?fref=ts
Zu früheren Anzeigen von Dr. Peter Benda https://www.ra-peterbenda.at/ und seinem Rechtsvertreter, Dr. Franz Unterasinger: https://www.unterasinger.at/
https://www.selbsthilfegruppe-mobbing-graz.at/anzeigen-rechtsanw%C3%A4lte/
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NÄCHSTE GERICHTSVERHANDLUNG 05. April 2017
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Landesgericht Graz, Marburger Kai 49, 8010 am 05. April 2017 um 13 Uhr -
Saal L Zimmer 203 2. Stock - Prozessbeobachter gerne willkommen!
Klagsgegner ist DI Dr. Peter Benda, der wie im Fall der Familie Lerch von Dr. Franz Unterasinger vertreten wird - siehe auch ANZEIGEN RECHTSANWÄLTE
❌Dr. Peter Benda ❌, "Rechts"anwalt in Graz, hat (um eine Rückabwicklung des Vertrags zu erschweren?), das
Haus von Frau Zirngast seinem Sohn, Rechtsanwalt Dr. Franz Benda mit einem Schenkungsvertrag übertragen.
Da jetzt sein Sohn Eigentümer vom Haus der Frau Zirngast ist, werden die
Vorschreibungen der Kosten, für Haus und Grund, vom Magistrat Graz immer an Mag. Franz Benda geschickt.
Der wiederum ist sich nicht zu schade, diese Vorschreibungen an Frau Zirngast
zu senden, damit sie diese
Abgaben bezahlt. (!!) Das scheint die einzige Leistung zu sein, die der neue, stolze, Hausbesitzer zu Wege gebracht hat...
Facebook: https://www.facebook.com/Keine-Gewalt-gegen-Mieter-1517303338502407/?fref=ts
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Falschaussage Bmgst. Mag. Nagl vor Gericht (unter Wahrheitspflicht) am 02.08.2012:
Bei einer der unzähligen Gerichtsverhandlungen war Herr Bürgermeister Mag. Nagl als Zeuge geladen und sagte unter Wahrheitspflicht aus, dass das Naturschutzgutachten negativ ausgefallen sei. Die anwesenden Prozessbeobachter riefen in den Saal, dass das "eine Lüge sei" und brachten mit dem Protokoll dieser Aussage und anderen Beweismitteln eine Anzeige bei der Staatsanwaltschaft gegen Herrn Bgmst. Mag. Nagl wegen "Falschaussage vor Gericht zugunsten Dritter" ein. Diese "begünstigten Dritten" sind in diesem Fall die, die von einer Baugrundwidmung profitieren würden, also die GBG, die Nachbarin und ein "eventueller Bauträger".
(Anmerkung: Das Naturschutzgutachten war positiv und stufte
das gesamte Areal als höchst schützenswert ein...).
ANZEIGE STAATSANWALTSCHAFT GRAZ gegen STADT GRAZ-GBG WEGEN BETRUGSVERDACHT 04/2016 mit Nachreichung 11/2016 -
Original Anzeigen frei zum Download:
http://www.ohne-maulkorb.org/anzeigen-staatsanwaltschaft.html
(15 Seiten Sachverhaltsdarstellung und ein 5 cm hoher
Stapel mit Beweismitteln. Themen: Der "Fall Schloss Reintal", Gemeinde Hart unter Ex-Bürgermeister Payer, Doppelverkauf und Verd.auf Betrug an allen Bürgern der Stadt Graz):
Zur Causa: Stadt Graz-GBG gegen Dr. Dagmar Zidek
Ist ein Bürgermeister, der sich gegen seine Bürger wendet bzw. schweigend horrende Missstände hinnimmt (oder vielleicht sogar initiiert?), Gesprächstermine der Bürgerinitiative verweigert, zu keiner schriftlichen Stellungnahme bereit ist, seines Amtes noch würdig?
Diese Antwort geben SIE bei der nächsten Bürgermeisterwahl.
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Mobber sind Seelenmörder – der Skandal um CDU-Generalsekretär Peter Tauber erinnert daran. Martin Wehrle enthüllt das heimliche Mobbing-Drehbuch, das an vielen Arbeitsplätzen zum Einsatz kommt. 6:58 min
Siehe auch:
Teuflisches Mobbing II: So wehren Sie sich – 6 Tipps von Martin Wehrle
https://www.youtube.com/watch?v=krqkclL--QQ&t=2s
Geheimsprache im Vorstellungsgespräch: 7 verdeckte Fragen und perfekte Antworten von Martin Wehrle
https://www.youtube.com/watch?v=3UZientilzk
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Wie kommt es zu Mobbing, wie ist die rechtliche Situation, was können Betroffen tun?
Boris Lechthaler führte für das Werkstatt-Blatt mit Eva Pichler zum Thema Mobbing
folgendes Interview. Eva Pichler kennt Mobbing aus eigener
leidvoller Erfahrung und engagiert sich deshalb auch für eine Anti-Mobbing-Gesetz in Österreich.
Weitere Beiträge der Solidarwerkstatt.
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ATV-Online-Stream zur Sendung:
http://atv.at/reportage/mobbing/d1234433/
Wir freuen uns mit Herrn Georg N. aus Linz - herzliche Gratulation! Nach drei Jahren Rechtskampf gegen die unglaublichen Ungerechtigkeiten, die er am Dienstort erlitten hat - endlich letztinstanzlich obsiegt! Wie das OLG Linz Entlassungsgründe, die erst 15 Monate (!) danach angegeben wurden, als zulässig ansieht, wird wohl ein Mysterium bleiben - oder Rechtsbeugung?
Zum OGH Urteil RIS 9 ObA 12/16 d
Für die anhängige Schadenersatz/Schmerzensgeld-Klage wünschen wir ebenfalls besten Erfolg! Quelle: APA OTS Aussendung 21 04 2016
http://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20160421_OTS0098/keine-entlassung-ohne-entlassungsgruende-ogh-hebt-umstrittenes-urteil-vom-olg-linz-auf (Auszug) weiterlesen
Der langjährige Finanzleiter u. Prokurist wurde von seinem
Dienst-geber sogar 2 x entlassen: im Juni und Juli 2013. Nachdem er auf Wiedereintritt geklagt hat, wurde er im Februar 2014 nochmals gekündigt, für den Fall, dass die beiden fristlosen
Entlassungen vom Gericht für unwirksam erklärt würden. Befremdlich: Die Entlassungsgründe wurden erst sukzessive bis 15
Monate nach der 1. Entlassung bekannt gegeben. Insgesamt 22 (!) Motive wurden geltend gemacht (u.a. der Kläger hätte sich eigenmächtig zweimal die Augustprämie ausbezahlt, er hätte
Firmeneigentum nicht rechtzeitig zurückgegeben, er habe in seinem Bürokasten
den Schlüssel stecken gelassen und seine Pflichten als "Aufzugswärter“ vernachlässigt). "Offenbar Mobbing auf Kosten
eines verdienten Mitarbeiters, der es gewagt hat, eine ihm zustehende Prämie zu beanspruchen“, stellt Franz Karl Juraczka, der Rechtsanwalt des Betroffenen, fest. zum
Gesamtartikel
Zum OGH Urteil
Link Amazon
Website Dr. A. Bämayr
(Bitte nutzen Sie den LOKALEN Buchhandel)
Wir danken herzlich dem Kanal 3 -TV und Herrn Mag. Dr. Gregor Withalm für die Einladung zum Stadtgespräch! --> Zum Interview (34.-55. Minute)
mit Dr. Dagmar Zidek, FA für Psychiatrie u Psychotherapie &
Eva Pichler, Gründerin SHG Mobbing Graz
https://www.youtube.com/watch?v=nElryxqzGcw
Zur --> Mobbing-Causa Dr. Dagmar Zidek vs. Stadt Graz-GBG
Aktuell: Stadt Graz/GBG beantragt Insolvenzverfahren gegen Dr. Zidek mit unrichtig gestellten Forderungen!