INFOSCHRIFTEN ZU MOBBING & PSYCHISCHER GEWALT
01 2018: 67 % der ÖsterreicherInnen haben Mobbing am Arbeitsplatz erlebt
HOZA Manfred, MinR RegR Mag. iur
WIRKSAMER SCHUTZ GEGEN MOBBING
& DISKRIMINIERUNG?
(aktuelle Rechtslage!)
Zur Website Mag. Hoza
In welchem Mobbingrisikofaktor liegt Ihr Unternehmen?
ARBEITSINSPEKTORAT
ARBEITSPLATZEVALUIERUNG
PSYCHISCHER BELASTUNGEN NACH
DEM ARBEITNEHMERINNENSCHUTZGESETZ
(ASCHG)
Psychische Erkrankung am Arbeitsplatz
Eine Handlungsleitlinie für Führungskräfte.
Download
Bämayr: Krankenkassen verlassen den Boden des Rechtsstaates
Artikel Krankengeldfallmanager und institutionelle Übermacht
Thüringer Ministerium für Soziales, Familie und Gesundheit
NEIN ZU MOBBING
Information für Betroffene & Vorgesetzte
http://www.checker.kdm13.de/downloads/thueringenflyermobbing.pdf
MOBBING
UND ANDERE BELÄSTIGUNGEN
Eidgenössisches Departement für
Wirtschaft, Bildung und Forschung
Arbeitspsychologische Perspektiven
Den Autoren Ulich und Wülser ist es hervorragend gelungen, die
Breite des Themas verständlich darzulegen und den aktuellen Stand
der Forschung zu erläutern. Aufgrund der präsentierten Ergebnisse
aus aktuellen, internationalen Studien wird der dringende Handlungsbedarf
überzeugend dargelegt. Quelle: http://documentslide.com/documents/gesundheitsmanagement-in-unternehmen-arbeitspsychologische-perspektiven-.html
Führungsaufgabe: Mobbing-Prävention
Es ist schon erstaunlich, dass konkretes oder vermeintliches Mobbing nicht da landet, wo es eigentlich hingehört: Bei den Führungskräften. (Artikel zum Download)
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http://www.wk-partner.eu/publikationen/news/fuehrungsaufgabe-mobbing-praevention_100348_100625.html
OGH verschärft Haftung des Arbeitgebers bei Mobbing
https://www.deloittetax.at/2013/01/30/ogh-verscharft-haftung-des-arbeitgebers-bei-mobbing/
(Artikel zum Ausdrucken) - siehe auch OGH-Urteil 12/2012
QUEER BUSINESS WOMAN (QBW) & AUSTRIAN GAYS PROFESSIONAL (AGPRO)
WORK:OUT LESBEN & SCHWULE IM JOB
HUMBOLD UNIVERSITÄT ZU BERLIN
Infofolder-Broschüre zum Abbau von
homo- und transphoben Beschimpfungen Download
ÖGB ÖSTERR. GEWERKSCHAFTSBUND
AKTIV IM BETRIEBSRAT
RECHTE & PFLICHTEN
https://www.betriebsraete.at/cms/S06/S06_303.1.1/vertretungen/betriebsrat/rechte-pflichten
Verletzung der Fürsorgepflicht für zu Schadenersatzpflicht des Dienstgebers
Wenn dem Arbeitgeber Gefährdungen zur Kenntnis gelangen, hat er daher unverzüglich auf angemessene Weise Abhilfe zu schaffen (vgl Spielbüchler in Floretta/Spielbüchler/Strasser, Arbeitsrecht I4 330 f; Krejci in Rummel, ABGB³ § 1157 Rz 31; Schrammel inKlang³ § 1157 Rz 28; 9 ObA 230/02t; RIS-Justiz RS0029841 ua).
Übungen gegen Ausgrenzung & Diskriminierung
FÜR ELTERN - LEHRER - SOZIALARBEITER - AUSBILDNER - PÄDAGOGEN