Betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen sind prinzipiell sehr zu begrüßen.
Ehrungen und Gütesiegel dazu haben aber unserer Erfahrung nach wenig zu tun damit, ob ein gutes Betriebsklima vorliegt bzw. ob die Vorgesetzten und Betriebsräte an einem solchen interessiert sind. Auch scheint es bei Ehrungen des Netzwerk BGF keine Relevanz zu haben, ob ein Betrieb mobbingpräventive Maßnahmen setzt bzw. wie die Erhebungsart des psychischen Gefährdungspotenzials (AschG) vonstatten geht, oder die Anzahl der Krankenstandstage des Unternehmens, oder ob das Unternehmen sogar gesetzlich gegen das ASchG verstoßen hat!
Betriebe, die im Rahmen der BGF eine Ehrung erhalten, sollten mEn ohnehin verpflichtet sein,
Es scheint dem Netzwerk BGF offenbar gar kein Anliegen zu sein, diese zu prüfen.
Aufgrund dieser Tatsache führt sich mEn das "Gütesiegel"
der BGF -Netzwerkes selbst
ad absurdum.
Laut PV-intern 07/2015 wurde die PVA Landesstelle Steiermark mit dem Gütesiegel 2015 - 2017 des Netzwerk BGF ausgezeichnet.
FAKTEN-CHECK
1.
PVA hat ca. 1,5 Jahre gegen die gesetzliche Regelung des ASchG verstoßen, indem sie die Evaluierung des psychischen Gefährdungspotenziales über fast 1,5 Jahre unterlassen hat!
2.
Der ZBR -
Zentralbetriebsrat der PVA schreibt selbst, dass alle Bemühungen, die Evaluierung durchzuführen, bis dato fruchtlos waren: Auszug:
"Der Zentralbetriebsrat hat seit der Novellierung des Arbeitnehmerschutzgesetzes, welches ab 01.01.2013 ausdrücklich auch die Evaluierung psychischer Belastungen vorsieht, vehement die Umsetzung in Form einer einheitlichen Befragung gefordert.
Dieser Forderung wurde jetzt nach vielen Gesprächen und MÜHSAMER ÜBERZEUGUNGSARBEIT endlich nachgekommen."
3.
PVA führt Evaluierung des psychischen
Gefährdungspotentials unter nicht anonymen Bedingungen durch!
Folgen:
weitere Folgen
4.
PVA hat immer wieder Klagen wegen Fürsorgepflichtverletzung
Ein Unternehmen, bei dem Mitarbeiter Klage einreichen müssen, hat möglicherweise keine bzw. eine sehr defizitäre innerbetriebliche Konfliktlösung (bzw.
Mobbingpräventionsstrategien)
AUS DEM LEITBILD DER PVA
01/2013 schrieb dies auch FCG kompakt, das hauseigene BR-Blatt der PVA:
Auszug: ... "Ein Zusammenhang ist zwar nicht herzustellen, aber: Unter der Leitung unseres Direktors wurde die LDST STMK mit dem steirischen Gesundheitspreis 2007 ausgezeichnet - tatsächlich!"
DAM 03/2015: Interview mit Dr. Christian Euler, Präsident des Hausärzteverbandes Ö
NEWS 22 01 2015 Cybermobbing - Rufmord im Internet
derGrazer: Jeder 5. Selbstmord hat Mobbing als Ursache
ÄRZTE EXKLUSIV: Hilflos ausgeliefert
Graz und Umgebung im Kampf gegen Mobbing.
Interview Solidarwerkstatt mit Gruppengründerin, Eva Pichler
Schüleranwalt Kurier Wien & SHG Mobbing: Das können Sie tun, wenn Ihr Kind gemobbt wird.
ORF III Doku: 11/2014 Mobbing - Gift am Arbeitsplatz (ab 13. min. Beitrag SHG Mobbing)
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Karriereberatung (Freitag, 28 August 2015 15:17)
Die weißen Westen sehen mit goldenen Orden dran halt noch viel sauberer aus!