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In solchen Unternehmen wird dann nicht mehr Leistung belohnt, sondern nur noch die Umtriebigkeit.

Als Psychologe stelle ich mir die Frage: Warum gehen die Leute nicht längst auf die Barrikaden? Wieso gibt es keinen riesigen Aufschrei? Warum unterwerfen sie sich dem Leistungsdiktat? weiterlesen